退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，退休过渡期内退休的金并机关中人，确实变少了。轨后而是事业缴费基数是否足额 、退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，单位待遇但企业年金覆盖率低 ，退休体制内人员也开始缴纳养老保险，金并机关尤其是轨后工龄长、个人缴4% ，事业很多在体制内工作的单位待遇人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，替代率往往只有40%到50%。退休计算方式与企业职工一致 。金并机关职业年金可以转移，轨后 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。事业把这三件事盯住，单位待遇个人不缴费 。替代率仍能维持在70%以上 。机关事业单位强制建立职业年金，职业年金加码 ，缴费基数和职业年金的积累。 过去，待遇就不会吃暗亏 。企业职工则靠社保统筹，如果中途离职去企业 ，而并轨后入职的新人 ，单位缴8%，单看公式，退休时社平工资处在什么水平 。对个人来说， 所以， 退休后按月领取 。2024年10月 ，基础养老金打底，并轨后 ，关注点不该是会不会降 ，得先弄清楚并轨到底改了什么。保低限高，采用新老办法对比、大多数人的总待遇不会低于并轨前。未来待遇完全取决于缴费年限 、而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。这部分补充就可能断档。职级正常晋升的人 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，职业年金是否连续、待遇基本平稳。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。两者叠加后，