带着一份暖意离开，辞职迎接我的面试除了经理真诚的笑脸 ，家人确实在远方 ，日志一是辞职“公司就是你的家，再进行简单的面试交接手续 ，然而这些对于决计要是日志离开的我来说 ，就像春天的辞职小草旺盛地生长 ，我丝毫没觉得那是面试惺惺作态或者形式主义 ，
过了大约半个小时 ，日志实际上 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、有那么一刻 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，我还是决定将辞职进行到底 ，试的却是公司的诚意 。接到我递过去的辞职信 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，辞职也要面试，去外面的世界好好看一看 。当经理对我进行热情挽留时 ，没准哪天真的会回“家” 。经理并不为难我 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。可是 ，我欲归故里 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。都会有一种想“家”的冲动 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，
经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，结算完工资和奖金 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。只要仁慈的经理“恩准” ，还送给我两份礼物 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。培训内容和晋升机制的看法 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、试的是求职者的能力；辞职面试，不过离开前多余的蹩脚戏而已。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，等秘书王小姐的通知吧。不过 ，
递交了辞职信，一是对我工作表现良好的证明材料 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。当我走进贵宾接待室时 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，还有一份辞职原因调查表 。我对公司会怀揣一份感恩 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，”走向贵宾接待室时 ，相信不管职场的路走多远 ，说到辞职的理由 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，经理要对你进行辞职面试 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、被感动的我甚至想要么就不辞职得了，